All-in Diversity Projectと創立メンバー

カテゴリー:カジノボーナス IGTは、創立年であるAll-in Diversity Projectと創立メンバーおよび参加者として協力し、ゲーム業界全体の多様性と包括性を強化することを約束しました。

オール・イン・ダイバーシティ・プロジェクトは、グローバル・ゲームおよびベッティング・セクターにおける多様性、平等および包含をベンチマークすることを目指す、業界主導の非営利のイニシアティブです。その目標は、データを測定し、世界中の業界全体の多様性に関するオープンで客観的な議論を支援することです。

このプロジェクトは、前年度の進捗状況の更新を提供します。成功、課題、機会を強調します。コーポレート・ガバナンス、社内ポリシー、採用慣行、均等賃金、雇用法、無意識の偏見やマーケティングなど、ゲーム業界の多様性と包摂(D&I)に関するベスト・プラクティスの推奨事項を作成します。

IGTのダイバーシティ・インクルージョン担当バイス・プレジデント、Kim Barker Lee氏は、「ゲーム業界はユニークであり、最も信頼性の高いデータを得るために独自のベンチマークを必要としています。 「業界特有の障壁を包括し、多様化し、改善の機会を提供するためのオープンな議論が必要である」と述べた。

オール・イン・ダイバーシティ・プロジェクトの共同設立者、ケリー・ケーン氏は、「私たちは、業界をD&Iの観点から業界を支援するための業界初の唯一の組織として座っています。 「オールインダイバーシティプロジェクトを設立しましたが、この取り組みは業界が主導するべきです。IGTの多様性と包摂へのコミットメントは、世界の職場平等へのリーダーシップに関して世界の輝かしい実例となります」

「ジェンダーの多様性は、クォータやアジェンダを推進することではありません」と、オールインダイバーシティプロジェクトの共同設立者であるChristina Thakor-Rankinは述べています。 「オール・イン・ダイバーシティ・プロジェクトは、次世代の従業員と顧客の期待と抱負が私たちと大きく異なることを認めており、将来的には繁栄のために変更を加える必要があります。関連記事:オンラインカジノ